May 6th, 2014

Почему нам не нужны офисы



Технологии для совместной работы

Все что теперь нужно сотруднику для выполнения его работы это Интернет, технологии позволяют организовать работу офиса так, что все, что ранее нужно было: документы, презентации, обновления данных по проекту – все это теперь доступно через корпоративные сайты или облака, что позволяет сотрудникам взаимодействовать друг с другом удаленно из любой точки земного шара практически с любого устройства, будь то планшет или даже сотовый телефон.

Новое поколение работников

Так называемое поколение Y, займет наибольшую долю на рынке рабочей силы уже к 2020 году. Поколение, которое для взаимодействия предпочитает социальные сети, чем писать письма по e-mail. Это поколение готово хорошо выполнять свои обязанности, но хочет большей личной свободы, это поколение не готово работать в жестких рамках офиса.

Более привлекательное рабочее место

Работники при выборе работодателя готовы отдать предпочтение той организации, которая готова предоставить возможность удаленной работы, даже пожертвовал более высокой зарплатой чем если бы они работали в офисе.

Экономия денег компаниями

Фирмы тратят огромные деньги на аренду или поддержание офиса, удаленные специалисты позволяют экономить. Фирма может отказаться от содержания техники и многих других затрат на офис.

Сотрудники экономят время

Добраться на работу в среднем занимает от 50 до 90 минут, это время человек предпочитает потратить более рационально. Так же это позволяет экономить деньги на поездках и сохраняет экологию (не нужно использовать машину для поездки на работу).

Повышение продуктивности сотрудников

Множество исследований показывают, что сотрудники, работающие дома, более продуктивны (при условии исключения внешних факторов и самодисциплины).

Улучшение качества жизни для сотрудников

Исследования в университете Umea в Швеции показали, что увеличение пребывания одного из супругов с семьей на 45 минут в день, снижает вероятность развода на 45% (1*). Экономия времени на поездки или иные «пустые» дела в офисе – позволяют сотруднику больше времени проводить вместе с семьей, что сказывается на качестве жизни, на удовлетворённости сотрудника и косвенно, положительно влияет на здоровье сотрудника.

Источник: 1* - http://www.thelocal.se/33966/20110524/

Блокнотик: О курортах



Вот уже давно заметил, как только стали рекламировать "Если есть на свете рай,это Краснодарский край" сразу и по телевидению и по радио любое ДТП, отравление в Турции, Египте - тут же в новостях. Вот прямо опасные такие страны для отдыха.

Как будто у нас каждый день аварий не происходит, как будто никто не травится, но нет же о наших курортах как о покойниках: или хорошо или никак :)

Странно вот, полететь самолетом в Турцию и отдохнуть там выходит значительно дешевле, чем в среднем уже даже в Анапе. При этом мои знакомые искренне восхищаются турецким сервисом.

У нас же самого понятия сервис считай не существует, иногда такое ощущение что это мы должны сказать спасибо что на море приняли.

Прежде чем кидать тапки в меня, сам я фанат отдыха в Архипо-Осиповке благо место сильно не избаловано вниманием приезжих (тока никому не слова, т-с-с-с).

В этом году еще появляется новый проект - Крым. Я даже рад, наконец-то наши Краснодарские курорты почувствуют конкуренцию, любое соперничество порождает выгоду для потребителя. Нашим пора пора открыть книжки и читать что такое сервис, времена халявы закончились.

Навеяно постом kot_de_azur в Турецкий отдых превратился в драму