Category: образование

Category was added automatically. Read all entries about "образование".

Первый курс ты работаешь на зачетку - потом зачетка работает на тебя

Была такая фраза в моем студенчестве, и кстати весьма правдивая - если первый курс сдал на отлично, то потом следующие годы преподы обязательно ее перелистывают чтобы сформировать мнение о студенте и его оценке и если там все отлично - то значительно проще и легче ставят как автомат так и отлично.

Почему я вспомнил эту фразу, просто я ее сегодня перефразировал - “первый год ты работаешь на базу данных, потом база данных работает на тебя”. Это к примеру того, что помимо CRM я веду банальный такой журнал спроса где отражаются детали технического вопроса с номерами запчастей и пояснениями, такой журнал (ведется в Evernote) вести в CRM оказалось не удобным, поэтому и была выбрана сторонняя программа. К тому же в нее заносится только очень редкий и сложный вопрос, банальные и обычные запросы это как раз таки и удел CRM.

Так вот сегодня звонок от одного из подразделений касательно цены одной запчасти, быстрый поиск среди 804 записей показал что за все время было 3 таких вопроса - ну и номер запчасти вестимо там есть - есть в наличии - готовы отгрузить, время ответа 3 минуты, чистая прибыль 29 тыс. рублей. Но главное время ответа - в новогодние каникулы это оказывается значительно ценней. А то ведь можно было и полчаса потратить на нахождение номера.

Общага и душ

Тут katarinalexandra своим постом про общаги и душ навеяла воспоминания.

Когда учился в универе, жил так же в общаге, так вот было у нас две истории, причем по одному и тому же сценарию.

душ был на м и ж, ну у каждого отдельная комната на 8 человек и конечно же без каких-либо дверей, с перегородками только разве. Вот нашел в гугол картинках чтобы было понятно:

14409138696250

В один прекрасный день, в сентябре,в самом начале учебного года, в мужском душе… кто-то насрал… причем еще и попытался это дело смыть душем… что только усугубило картину этого… все говно в итоге разметало по всей душевой… сделал это кто-то очень рано (купаться все обычно ходят перед сном с 19 часов) а тут кто-то решил скупаться рано, посему и видимо и не было свидетелей. В общем ужасная картина была обнаружена часов в 18-ать первыми ласточками в мужском душе, надо ли говорить что комендант тут же закрыла душ (и м и ж)

Хреновей всего пришлось дежурным вахты (у нас было обязательное дежурство на кухне утро-обед-вечер на этаже и вахта на входе) которых под страхом смерти (путем выселения с общаги) отправили это дело убирать. Они потом рассказывали что тоже хотели все это дело смыть, но говно упорно не проходило сквозь решетку смыва в полу… пришлось тряпками и ведрами выносить в течении 3-х часов. На них не было лица и как они потом говорили запах того говна преследовал их неделю… а от всех вещей одежды они избавились в итоге.

Вся общага гудела… больше конечно от факта того что нельзя помыться.

История имела техническое продолжение :)

На следующий день, наш первак на самой первой лекции решил то ли опробовать свой смартфон то ли от не фиг делать - в общем он сделал селфи (тогда еще не было этого слова) и начал его отправлять всем у кого был включен блютуз (теперь уж не знаю все ли знают что это :) И тут нужно отдать должное кто-то получив его фотку, дорисовал стрелочку и сделал надпись “Это я насрал в душе” и отправил дальше (игнорируя первака). Чтобы было примерно понятно, прости Рон :)

ItONIEtO6YI

Нужно ли говорить что эта картинка тут же распространилась по всему курсу и уже к третьей паре первак начал понимать что все как-то странно на него смотрят и хихикают :)

Когда он вернулся в общагу его уже ждали: комендант и зам. декана. Он плакал и божился что это не он. Но эту картинку было уже не остановить. В итоге через пару дней деканат объявил что установлено что сделал не этот студент и с шутками пора заканчивать. Постепенно нахихившись мы и забыли про все это ужасное говно в душе.

Ну и нужно отдать должное, постепенно все это превратилось в страшилку и в обязательном порядке рассказывалось всем первакам, особенно хихикали от этого девушки, ну так… слегка покраснев для вида.

Гром грянул через два года… я как раз перешел на 5 курс… кто-то насрал в женском душе… Я всегда говорил… девушки умней парней… в этот раз слава Богу смыть это дело душем никто не стал… а просто оставил скромную кучку…

Первая мысль у всех была, что это кто-то из парней решил так приколоться, но как сказали знающие знатоки, там был в этой кучке тампон… и кучка было очень маленькая для мужика.

Коменданша общаги реально распсиховалась - они кричала: “ладно мужики, но девочки… девочки… как они могли такое сделать…”. И она закрыла душ. Две недели нам приходилось ходить в другую общагу, что реально доставляло неудобства так как нужно было и туда с банными шмотками идти и обратно мокрыми, плюс там образовывалась очередь т.к. там и своих жильцов хватало.

Через две недели под напором общественности коменданша таки открыла у нас душ, правда всего один - мальчики и девочки стали ходить группками и приходилось ждать пока дамы помоются, а им когда мы.

Вот такая вот история вспомнилась, это был самый тяжелой пост за год, пока писал чуть не усрался со смеху…

Индекс Флеша

И нет, речь не про героя из комиксов, чувствую как сотни гиков грустно вздохнули, так что скорость Флеша измерять мы не будем.

Barry_allen

Речь про индекс удобочитаемости Флеша, разработанного Рудольфом Флешем. Разрабатывал индекс он для оценки текста, чтение которого нужно было сдавать в американских школах для перехода из одного класса в другой. Он хотел установить нормы по которым бы этот текст подбирался для оценки, ведь понятно что чем старше класс, тем более трудным должен быть текст для восприятия и осознания.

Свою формулу он выводил на основе английского языка и согласно вики, она есть не что иное как:

FRE = 206.835 − (1.015 × ASL) − (84.6 × ASW)
ASL — средняя длина предложения в словах (англ. Average Sentence Length).
ASW — средняя длина слова в слогах (англ. Average Number of Syllables per Word)

Но для русского языка оригинальная формула оказалась немного не корректная, так как предложения в русском языке короче, своих аналогов в английском (удивительно) за счет отсутствия артиклей, вспомогательных глаголов, поэтому были предприняты попытки пересчитать коэффициенты для аналога в русском языке:

FRE = 206.835 − (1.3 × ASL) − (60.1 × ASW)

Результат обычно подразделяют так:
91-100 Ученик 5 класса
81-90 Ученик 6 класса
71-80 Ученик 7 класса
61-70 Ученик 8-9 классов
51-60 Выпускник средней школы
31-50 Студент института
0-30 Выпускник института

Чуть позже другой ученый - Кинкейд, доработал формулу Флеша для упрощения восприятия, индекс стал называться Флеш–Кинкейд:

0,39 x ASL + 11,8 x ASW – 15,59

Вся суть его улучшений в том, что результат в число 7, например, банально просто означает что текст для 7 класса, вот собственно и вся ценность его улучшения, впрочем индекс Флеша–Кинкейда как раз таки больше и используют в школах, хотя для многих редакторов он более простой. К слову считается нормой, что новостные издания должны писать текст доступный для восприятия восьмиклассникам, что с учетом того, что многие фактически заканчивают свое образование в колледжах (будь то мы или США) вполне логически верно.

Чуть позже появился еще один интересный индекс - индекс Фога, иногда он же называется индексом туманности Ганнинга, придуман, кстати бизнесменом - Робертом Ганнингом в 1952-ом году. Служит для оценки уровня образования который нужен читателям, чтобы понять текст, согласно orfogrammka (ссылка) для русского языка имеет следующие коэффициенты:

GunningIndx

Мне не удалось как-то нормально найти в чем же был конкретно интерес Ганнинга в разработке этого индекса, но скорей всего он использовал его для оценки текстов подготовленных для бизнеса (реклама, релизы), но это мое предположение.


Ну а теперь по вопросам измерения, один из способов это все старый нас знакомый Word:

2016-03-20_182102

Теперь сразу после проверки правописания, будет показана статистика:

2016-03-20_182233

Правда, как не печально, но разные источники сообщают, что коэффициенты там стоят как для английского языка, хотя все равно общий вектор текста оценить позволяют.

Есть и онлайн-сервисы, например: https://audit.te-st.ru/readability/ или http://rockrhapsody.ru/text.html

К чему весь пост, да собственно к тому, что сложность текстов в последние годы все падает и падает, оно и понятно редакторы стараются все больше охватить аудитория, да и уровень образования, вот как не печально, но тоже падает. И все идет к тому, что приходится делать тексты более простыми для понимания, в сферах бизнеса и рекламы.

Блокнотик: Жевачка

Странно, но со временем иногда делаешь интересные предположения или открытия. Вот недавно, ностальгируя по временам своей молодости, вдруг посетила меня интересное осознание.

В студенческие годы я дружил с девушкой, просто дружил, да ладно, вру, дружбы между парнем и девушкой на самом деле в обычном понимании не бывает, ну честно - как минимум один человек в этих отношениях хочет переспать с другим, ну просто не может (в силу боязни быть отвергнутым, или стеснения еще еще каким причинам). Короче говоря - я хотел с ней переспать - ну у нас же честный, взрослый блог - чего лукавить :)

Дружили мы долго, еще со школы, но виделись редко, может раз в месяц, встречались вечером, разговаривали о жизни, об общих знакомых - и больше ничего.

Ну так вот меня всегда удивляла одна ее особенность - когда мы встречались она всегда приходила с жевачкой, причем мятной и всегда предлагала ее мне и сама ее жевала.

Ну что может подумать парень когда ему каждый раз предлагают мятную жевачку - что наверное не свежее дыхание. Вообщем готовится к таким встречам я стал очень серьезно - купался усиленно, усиленно чистил зубы итак каждый раз... и все равно она все время предлагала мне жевачку... Вообщем вскоре я привык.

Так вот мысль то меня какая посетила - а ведь когда пара встречается, то перед лобызанием друг-друга жуют жевачку, ну обычно... а что если она мне тогда так намекала что готова к поцелую, и сама ее жевала - готовилась к сему... а я-дурак не догадался...

Ну ладно, ладно - есть еще вариант, что она просто любила мятные жевачки... А мы так и не переспали и остались друзьями, правда уже лет 5 как ее не видел - уехала :(

NLM4piuKKVw

ПиСи - ну что не ожидали от меня такого "глупого" поста? :)

Самый короткий учебник по жанрам журналистики

У ‎Олега Вдовиченко увидел прекрасную ссылку на маленький учебник, источник хорошо виден на картинках.

Казалось бы печальная история, но показательные качества примера бесценны.

1

Collapse )

Закладки в Word

В Word есть весьма интересный и удобный инструмент, которым мало кто пользуется - закладки. Можно отметить позиции в документе к которым можно легко и быстро переходить, например места куда нужно будет внести какие-то данные или места где что-то не дописано. Когда в документе over 50 страниц это становится весьма удобно, особенно для студентов:

Собственно выделили текст, потом:

2015-10-03_235308

Дальше даем имя закладке, тут нужно учесть что имя должно начинаться с буквы и не должно содержать пробелов, впрочем пробелы легко меняются на "_", вот например как в "закладка_номер_1"

2015-10-03_235421

Переход к закладке так же прост:

2015-10-03_235714

Вот такая вот полезная функция, ну господа студенты - запоминайте.

Визуализация разное: выпуск №9

Давненько у нас выпусков не было.

Начнем с шикарного, помните у меня в выпуске №5 (ссылка) была схема... э-э-э... пардон - охладителя ануса... вот-с-с собственно ее создатель видимо "родил(а)" новый шедевр:

11111111

Ах эти инженеры... архитекторы... словом одним - фантазеры.

Впрочем идем дальше, график дающий ответ об ощущениях когда на ваше смс или письмо долго не отвечают:

random-pics-about-random-things-14

Ну а следующая визуализация достойна аплодисментов, мне б такое в школу

tumblr_nva0h0mGwv1twefjlo1_540

- Петров, приоткрой дверь на 30 градусов...

Реальности оценки недвижимости

11695708_868359609896933_5970941944344626780_n

Ну шутка с намеком

18439410-R3L8T8D-650-12257960-R3L8T8D-650-2222

Win 10: прокрутка текста в неактивном окне

В Windows 10 по умолчанию включена весьма интересная опция прокрутки неактивных окон, это когда:

2015-09-25_000052

Такой режим весьма удобен при работе в многооконном режиме, что весьма часто делают программисты или дизайнеры, ну еще студенты. Это позволяет не щелкать между окнами, что весьма хорошо экономит время.

Включается, выключается тут:

2015-09-24_235521

Word - считаем в документе или калькулятор под рукой

В Word есть команда "вычислить" которая может быть весьма полезна при оформлении курсовых и прочих работ содержащих числовые выражения.

Например, добавим ее на панель быстрого доступа:

2015-09-24_200138

Ну и работает она весьма просто: выделил математическое выражение, нажал кнопку и внизу результат:

2015-09-24_200311

Впрочем, не совсем все-таки удобно внизу результат смотреть, но если Вы проверяете много данных так все-таки будет быстрей, чем переключаться между окнами с Word и калькулятором.

Онбординг

Сегодня поговорим об интересном, и для нас в России, к сожалению пока еще, чуждом понятии - онбординг - это процесс адаптации новых сотрудников при поступлении на работу — обучение, освоение навыков, социализация с коллегами и т.д.

Ну нужно отметить, что слово это хоть и употребляется чаще всего в контексте HR, но так же вполне себе может употребляться и в сфере обслуживания новых клиентов или новых пользователей какой-то программы/сервиса - в самом общем смысле это процесс знакомства с новыми людьми, ну так вот в общем.

Мы же поговорим касательно управления персоналом. Когда приходишь на новую работу, ну вот сорри - вспомнилась картинка, которая лучше передаст мою мысль:

3853392

Ну так вот, когда приходишь на новую работу, у человека куча вопросов, начиная от того что где, но и кто из кто, какие термины, как одеваться, где можно покушать рядом с работой и много всего, обычно первые дни человек реально растерян от того шквала информации, которая на него обрушилась и все это нужно запомнить.

У нас обычно выделяют наставника, из числа работающих уже, который должен "молодняк" ввести в курс дела. И вот тут уже начинаются проблемы, хорошо если наставник вам попался хороший, хорошо если вы не являетесь ему конкурентом - вам сказачно повезло. Реалии же таковы, что наставник часто "в мыле", за возню с новеньким ему не платят, и хорошо если говорит хоть с вами. А если сфера продаж, то учить кого вообще не стремятся - наученный молодняк - это потенциальный конкурент. Так что кто выжил на новом месте в продажах - респект :)

Ну так вот онбординг как раз и призван к адаптации нового специалиста, но более цивилизованно что ли. На самом деле какого единого рецепта нет, каждая фирма делает это по разному.

Существуют разные принципы онбординга, чаще вспоминают 4С:
Соответствие (compliance) – доведение до работника основным норм и политики компании, доведение основным юридических моментов, например в зарубежной практике чаще всего доводят о недопустимости давать взятку, дискриминации и толерантности в коллективе.
Пояснение (clarification) – доведение до сотрудника должностных обязанностей, круга его интересов, нормы оценки его работы, временные рамки ожидания результата от него или его проекта.
Культура (culture) – доведение до работника формальных и неформальных норм поведения в организации при межличностном общении.
Знакомство (connection) – знакомство с коллегами, начальством, налаживание связей с другими отделами.

Рассмотрю какие-то общие черты программ онбординга:

Welcome-book
Я как-то рассказывал вкратце, возможно как будет время расскажу подробней. Это этакий путеводитель по фирме в печатной форме. Начиная от структуры фирмы (организационная схема), так например и схема здания. Перечень терминов используемых в фирме, рекомендации куда сходить пообедать. Вообщем вся та повседневная информация, которую приходится узнавать в первый день. У нас в Краснодаре, знаю только одну организацию где есть эта книжка, к созданию которой и я имел отношение.

На самом деле вещь обалденная, она позволяет реально ввести человека в курс дела дня на два раньше обычного времени, которое человек тратит на запоминание и переспрашивание, плюс вечером человек может спокойно все повторить. Такие книги есть например в Facebook и Google.

Семинары, курсы обучения

Здесь особенность в том, что наставников снимают с их работы (при этом это время оплачивается им) и они вместе с новенькими проходят все этапы работы, порой в виде игр. Для наставников это способ отдохнуть и они в итоге куда более активно делятся опытом и мастерством.

Выезды на природу

Ну это вообще дорогое удовольствие, но для создания командного духа весьма важно, впрочем понятно, что после каждого новичка кататься на природу накладно, но раз в год, как элемент онбординга и командообразования вполне может быть.

Консультации

Ну это вообще чуждое нам, но широко популярное в том же США - консультации психолога, психотерапевта связанные со страхами новой работы, новых коллег и т.д. И к удивлению ходить туда вовсе не зазорно.

Итоги

Каждая фирма разрабатывает свой процесс онбординга, и всячески его развивает. Этот процесс позволяет новому сотруднику значительно быстрей выйти на необходимую производительность и деятельность для создания продукта, а следовательно позволяет существенно экономить деньги. К сожалению, восприятие этого многим нашим начальникам недоступно, им кажется, что сразу с первого дня и в бой - пусть отрабатывает зарплату, хотя такой работник сбит с толку, ничего не знает и результативность его под ноль, и весьма часто это затягивается на 2-3 недели.

P.S. а welcome-book реальная вещь, если вы начальник или сотрудник отдела кадров задумайтесь о ее внедрении.